Responsabilità
SocioCulturale d’Impresa

Perchè: L’associazione M.Ar.Co. si pone l’obiettivo di instaurare relazioni durature e significative con i propri corporate partners per introdurli al tema della Responsabilità Sociale e Culturale d’Impresa, farsi portavoce dei suoi benefici e accompagnarli in un’attuazione coerente ed efficace della stessa.

Cos’è: La Responsabilità Sociale e Culturale d’Impresa è un orientamento gestionale che definisce un obiettivo più ampio del semplice profitto: consiste, infatti, in una forma di responsabilità volontaria che le imprese assumono nei confronti dei propri stakeholders (clienti, fornitori, azionisti, comunità…).

Come: L’adozione di una politica aziendale che sappia conciliare obiettivi economici, sociali e culturali sta assumendo sempre più importanza nella nuova concezione del ruolo rivestito dall’impresa nella società contemporanea.

Per chi: Le imprese, aumentando la propria proattività, instaurando un rapporto di progettualità condivisa e di presa in carico dei bisogni del territorio, e concretizzando il proprio impegno socio-culturale in attività quali sponsorizzazioni di eventi culturali, donazioni a organizzazioni no-profit, partecipazione a iniziative di cause marketing related, non solo offrono giovamento alla collettività, ma ne traggono anche benefici in termini di immagine pubblica e di rapporto con la comunità territoriale.

Risultati: Si andrà quindi a consolidare e arricchire quella collaborazione imprese-istituzioni-territorio già in atto, legandola però ad un’ottica di mutual benefit in cui le imprese avranno l’opportunità di delineare intorno al loro impegno in cultura un percorso organico, duraturo, che vada oltre la singola sponsorizzazione o donazione.

Questi risultati possono concretizzarsi mediante una comunicazione atta a valorizzare strategicamente gli investimenti fatti in iniziative socio-culturali presso gli stakeholders.

L’Associazione M.Ar.Co. vuole impegnarsi a intervenire in questo senso, sensibilizzando i propri corporate partners al tema, guidandoli nell’attuazione di un piano di Responsa

bilità Sociale e Culturale, che sia rispettoso dei valori di entrambe le parti, e comunicando l’impegno sociale dell’azienda in maniera coerente ed efficace.

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